Suchen nach einem Anwalt für Arbeitsrecht in Frankfurt oder in der Nähe

Unterschiede zwischen Rechtsanwälten und Fachanwälten für Arbeitsrecht

In Frankfurt gibt es einige Anwälte für Arbeitsrecht, zum Teil auch ganz in der Nähe. Gleichwohl ist Anwalt nicht gleich Anwalt, denn es sind da einerseits die Rechtsanwälte für Arbeitsrecht und andererseits die Fachanwälte für Arbeitsrecht. Sie leben in Frankfurt und wollen sich für einen Rechtsanwalt oder Fachanwalt für Arbeitsrecht, wenn möglich in der Nähe, entscheiden? Hierzu ist es sinnvoll, den Unterschied zwischen diesen zu kennen sowie zu wissen, hinsichtlich welcher Eigenschaften sie sich voneinander abgrenzen. Viele Anwälte fokussieren sich früher oder später auf ein Fachgebiet, wie beispielsweise das Arbeitsrecht. Das heißt für den angehenden spezialisierten Rechtsanwalt vor allem, fachliches Wissen erwerben und dazu spezielle Erfahrungen zu sammeln. Damit er die Bezeichnung Fachanwalt für Arbeitsrecht führen darf, muss ein Anwalt zumindest 100 Arbeitsrechtsfälle bearbeitet haben, davon mindestens fünf mit Bezug zum kollektiven Arbeitsrecht und hinzu weitere fünf Fälle als gerichts- oder rechtsförmliche Verfahren. Gleichwohl wird der Titel Fachanwalt für Arbeitsrecht nicht für die Ewigkeit vergeben, vielmehr muss sich ein Fachanwalt beständig in besonderen Schulungen weiterbilden. Mit diesen Maßnahmen wird garantiert, dass sich diese spezialisierten Anwälte kontinuierlich auf dem aktuellen Stand des Arbeitsrechts befinden.

Wer ist der beste Fachanwalt für Arbeitsrecht in Frankfurt oder in der Nähe?

Welcher Anwalt in Frankfurt ist top? Welcher Rechtsanwalt in Hessen hat die besten Bewertungen? Das sind häufig die ersten Fragen, wenn sich Leute auf die Suche nach einen geeigneten Rechtsbeistand begeben. Letztlich kommt es aber gar nicht darauf an, zumal es einerseits den “Besten im Land oder Ort” nicht gibt und es andererseits viel mehr darauf ankommt, den optimalen Rechtsanwalt zu finden. Die sinnvollste oder wenigstens nützlichere Fragestellung wäre jedenfalls: Was zeichnet den optimalen Anwalt für meine Bedürfnisse aus? Und passen muss so einiges: preisliche, fachliche, zwischenmenschliche sowie ein paar weitere Punkte sind in diesem Zusammenhang zu berücksichtigen.

Wer vertritt Arbeitnehmerrechte in Frankfurt? Arbeitsrecht für Frankfurter Arbeitnehmer

Dieser Angelegenheit ist einige Bedeutung zuzumessen, denn Arbeitsrecht betrifft Arbeitnehmer und Arbeitgeber zugleich, allein weil es die einen ohne die anderen gar nicht gäbe. So denken offensichtlich auch viele Anwälte und bieten ihre Dienstleistungen beiden Seiten an. Das ist gesetzeskonform und darum gibt es auch keine Einwände hiergegen.

Doch was für Alternativen bieten sich den Frankfurter Arbeitnehmern an, wenn sie mit Arbeitsrechtsproblemen konfrontiert sind? Neben den ortsansässigen Kanzleien und deren Anwälten, kommen für die Vertretung von Arbeitnehmern die Rechtsanwälte der Gewerkschaften in Frage oder, nicht zu vergessen, die Fachanwälte für Arbeitsrecht der ArbeitnehmerHilfe Frankfurt.

Es ist unbedingt zu beachten, dass in Kanzleien erhebliche Beratungshonorare anfallen können, dementsprechend sollten die Kosten immer gleich beim ersten Mal abgefragt werden. Um einen Anspruch auf die kostenfreie Beratung und die anschließende Vertretung durch einen Anwalt der Gewerkschaft zu haben, muss der Arbeitnehmer Mitglied der Gewerkschaft sein. Der Gewerkschaftsorganisation erst im Notfall beizutreten, ist jedoch dabei nicht ausreichend, weil deren Rechtsschutz im Normalfall nur nach einer Wartezeit wirksam wird.

Die Anwälte der ArbeitnehmerHilfe Frankfurt haben von Anfang an entschieden, wie es schon aus dem Vereinsnamen hervorgeht, sich ausnahmslos für die arbeitsrechtlichen Interessen von Arbeitnehmern einzusetzen. Gewiss geht es nicht um ein Prinzip, sondern zuerst um unser Selbstverständnis sowie Integrität. Rechtsanwaltliches Arbeiten hat auch mit Parteinahme zu tun und wir halten es deshalb für problematisch, vormittags einen Beschäftigten zu beraten, um dann am Nachmittag bei einem Arbeitgeber die Gegenposition einzunehmen.

Gibt es in Frankfurt kostenlose arbeitsrechtliche Beratung?

Ja, bei der ArbeitnehmerHilfe Frankfurt bekommen Sie selbstverständlich eine kostenlose arbeitsrechtliche Erstberatung. Das darüber hinausreichende Leistungsangebot steht aber allein den Mitgliedern der ArbeitnehmerHilfe zur Verfügung. Im Gegensatz zu den Gewerkschaften wird bei der ArbeitnehmerHilfe Frankfurt prinzipiell keine Wartezeit nach dem Beitritt vorausgesetzt, sondern diese Leistungen können unverzüglich beansprucht werden. Der Mitgliedsbeitrag in der ArbeitnehmerHilfe Frankfurt beträgt übrigens kalenderjährlich nur 40 Euro.