Die Elternzeit für Arbeitnehmer in Frankfurt

Die Elternzeit ist ein essenzieller Bestandteil der Familienplanung sowie eine nützliche Gelegenheit für Frankfurter Beschäftigte, sich auf die Geburt ihres Kindes sowie das neue Familienleben vorzubereiten.

Frankfurt offeriert unzählige Möglichkeiten, Elternzeit zu nutzen, sowohl für die Mütter als auch für die Väter. In diesem Beitrag werden wir uns gründlich damit beschäftigen, welche Perspektiven Angestellte in Frankfurt haben, um Elternzeit zu nutzen. 

Informationen für Frankfurter Eltern 

An dieser Stelle wollen wir Ihnen alle relevanten Infos rund um die Elternzeit in Frankfurt erläutern. Wir fangen mit einer Einführung an, in der erklären wir, was die Elternzeit bedeutet, sowie wer letztlich Rechtsanspruch auf diese hat. Des Weiteren bekommen Sie Informationen über die möglichen Vorteile, die eine Elternzeit mit sich bringt, sowie die Bedingungen, welche Sie erfüllen müssen, um die Elternzeit beanspruchen zu können. Mit diesem Wissen sind Sie gut vorbereitet, um die Elternzeit optimal zu nutzen. 

Arbeitsrechtliche Bestimmungen zur Elternzeit in Frankfurt

Als ein Angestellter in Frankfurt, welcher beabsichtigt, einen Antrag auf Elterngeld zu stellen, ist es ratsam, sich über alle relevanten arbeitsrechtlichen Bestimmungen in Kenntnis zu setzen. Im Normalfall stehen sowohl Müttern als auch Vätern ein Recht auf Elternzeit bis zum dritten Geburtstag des Kindes zu. In diesem Zeitraum sind diese vor Kündigung geschützt und haben einen Anspruch auf eine Rückkehr in ihre letzte Position im Betrieb. Allerdings muss man berücksichtigen, dass in der Elternzeit keine Vollzeitbeschäftigung ausgeübt werden darf, aber eine Teilzeitbeschäftigung kein Problem ist. Die Kündigungsfristen und Kündigungsschutzregelungen weichen gleichermaßen von denen im gewöhnlichen Arbeitsverhältnis ab, deswegen empfiehlt es sich, schon zuvor ausführlich nachzuforschen und falls nötig juristischen Rat, beispielsweise bei der ArbeitnehmerHilfe Frankfurt einzuholen. 

Wie kann man als Arbeitnehmer in Frankfurt Elternzeit beantragen? 

Sofern Sie als Angestellter in Frankfurt Elternzeit beantragen wollen, sind da ein paar Sachen, welche Sie wirklich beachten sollten. Anfangs müssen Sie Ihren Vorgesetzten spätestens sieben Wochen vor dem gewünschten Anfang der Elternzeit schriftlich über die kommende Elternzeit in Kenntnis setzen sowie den konkreten Zeitraum dafür angeben. Es ist darüber hinaus erforderlich, mit Ihrem Vorgesetzten zu klären, ob Sie Ihre Elternzeit in Teilzeit oder Vollzeit nehmen wollen. Falls Sie die Elternzeit in Teilzeit haben möchten, müssen Sie auch einen verbindlichen Plan hinzufügen, wie Sie Ihre Arbeitszeit reduzieren wollen. Beachten Sie ebenso, dass Sie während der Elternzeit kein Arbeitsentgelt erhalten, sondern lediglich das Elterngeld aus der Staatskasse. Informieren Sie sich deshalb so früh wie möglich darüber, wie hoch das Elterngeld ausfällt und welche Voraussetzungen für dessen Bezug erfüllt werden müssen. Sofern Sie all die genannten Hinweise beachten, werden Sie als Beschäftigter in Frankfurt ohne Schwierigkeiten Elternzeit beanspruchen können. 

Was sind die wichtigsten Vor- und Nachteile der Elternzeit für Arbeitnehmer in Frankfurt? 

Sie wollen in naher Zukunft Elternzeit nehmen und möchten wissen, was für Nach- und Vorteile dies für Sie als Arbeitnehmer in Frankfurt mit sich bringt? Ein bedeutender Vorteil ist ohne Frage, dass Sie sich im Verlauf dieser Zeit in hohem Maße auf Ihr Kind fokussieren können sowie mehr Kraft und Zeit für Ihre Familie haben. Außerdem haben Sie in der Elternzeit einen besonderen Kündigungsschutz und Ihr Betrieb muss Sie nach der Elternzeit wieder einstellen. Sie sollten aber daran denken, dass eine Elternzeit unbezahlter Urlaub ist und Ihr Lohn dementsprechend geringer ausfällt. Ebenfalls ist es möglicherweise schwierig, nach der Elternzeit wieder in den Arbeitsalltag zurückzukehren sowie eine zuverlässige Kinderbetreuung zu finden. Also ist es angemessen, schon im Vorfeld umfassend zu planen und sich über die Rechte und Pflichten während der Elternzeit zu informieren. 

Welche finanziellen Unterstützungsmöglichkeiten gibt es für Eltern in Frankfurt? 

In der Elternzeit gibt es etliche Formen der finanziellen Unterstützung für Frankfurter Beschäftigte, welche diesen dabei helfen, den Zeitraum ohne Einkommen durchzustehen. Eine wirklich gute ist das Elterngeld, welches Ihnen bis zu 14 Monaten zur Verfügung steht. Die exakte Höhe des Elterngeldes berechnet man mit Ihrem vorherigen Einkommen und liegt zwischen 70 und 100 % des Einkommens (netto). Daneben gibt es das sogenannte ElterngeldPlus, welches Ihnen die Chance gibt, in Teilzeit zu arbeiten und dennoch einen Teil des Elterngeldes zu beziehen. Eine andere Möglichkeit für Frankfurter Eltern ist das Familiengeld, welches Ihnen bis zu einem Betrag von 1.200 Euro pro Monat jedoch für höchstens zwei Jahre zur Verfügung steht. Diese wirtschaftliche Hilfe wird unabhängig vom Elterngeld gewährt und richtet sich nach dem familiären Einkommen. Informieren Sie sich so früh wie möglich über all den Möglichkeiten und beantragen Sie diese rechtzeitig, um finanziellen Engpässe während der Elternzeit zuvorzukommen. 

Tipps für den Umgang mit dem Arbeitgeber

Falls jemand nach seiner Elternzeit wieder an seiner vorherigen Stelle arbeiten möchte, kann der Umgang mit Ihrem alten Arbeitgeber eine echte Herausforderung werden. Hier sind mehrere Ratschläge, welche Ihnen helfen werden, dass Ihnen die erfolgreiche Rückkehr in den alten Job gelingt. Es beginnt damit, dass Sie früh genug Kontakt mit Ihrem Arbeitgeber aufnehmen, um über Ihre Rückkehr reden, sowie klären, welche Aufgaben Sie übernehmen möchten. Es ist ebenso notwendig, dass Sie Ihre Erwartungen mit dem Arbeitgeber unmissverständlich kommunizieren. Falls Sie womöglich flexiblere Arbeitszeiten brauchen, um sich um Ihr Kind zu kümmern, sollten Sie das darlegen. Weiterhin informieren Sie sich bitte bezüglich Ihrer Rechte und Pflichten im Verlauf der Elternzeit, um überprüfen zu können, ob Ihr Arbeitgeber diese einhält. Wenn Sie die Ratschlägen der ArbeitnehmerHilfe Frankfurt folgen, werden Sie in der Lage sein, den Wiedereinstieg in Ihren Beruf erfolgreich zu gestalten und an Ihre Karriere anzuknüpfen. 

Wann sollte man aus der Elternzeit zurückkehren?

Sie haben Ihre Elternzeit in Frankfurt genossen und wollen demnächst wieder in ihren Beruf zurückkehren, aber wann ist der günstigste Zeitpunkt dafür da? Gewiss gibt es keine verallgemeinerbare Antwort auf eine solche Frage, allein weil jeder Fall anders ist. Wichtige Umstände, die berücksichtigt sein sollten, sind die Bedürfnisse des Kindes, Ihre wirtschaftliche Lage sowie die beruflichen Ziele. Es ist wirklich besser, dass Sie sich ausreichend Zeit lassen, um eine Entscheidung zu finden, die für Sie und die Familie die hilfreichste ist. Falls Sie früh genug mit dem Arbeitgeber sprechen, können Sie wahrscheinlich eine flexible Arbeitszeit oder eine Teilzeitoptionen aushandeln, die Ihnen hilft, Familie und Beruf unter einen Hut zu bringen. Schließlich müssen Sie selbst entscheiden, wann der richtige Zeitpunkt da ist, um wieder zu arbeiten, jedoch kommt es darauf an, dass Sie sich wohl und bereit dafür fühlen, wieder in das Arbeitsleben zu starten. 

Zusammenfassung des Themas Elterngeld 

Die Elternzeit stellt für Beschäftigte in Frankfurt eine nützliche Möglichkeit dar, um Nachwuchs und Beruf miteinander zu verknüpfen. Es ist schön zu sehen, dass die Gesetzgebung dafür entsprechende Regelungen bietet und die Beschäftigten in Frankfurt auf diese Weise die Möglichkeit bekommen, sich voll und ganz auf ihre Familie auszurichten, ohne dabei ihre Arbeit zu riskieren. Selbstverständlich gibt es trotzdem auch zahllose Fragen zu beachten und nicht alles ist immer wirklich einfach, jedoch ist die Elternzeit insgesamt eine echte Erfolgsgeschichte, von der alle etwas haben – Frankfurter Arbeitnehmer, Arbeitgeber und vor allem die Familien. Das Team der ArbeitnehmerHilfe Frankfurt hofft, dass wir Ihnen mit unseren Ausführungen einige nützliche Informationen und Ratschläge mit auf den Weg geben können und wünschen Ihnen und Ihrer Familie alles Gute! 

Die telefonische Soforthilfe der ArbeitnehmerHilfe Frankfurt e.V.

Falls Sie Fragen zur "Elternzeit" haben und wissen wollen, wie man sich dagegen wehrt oder andere Auskünfte zu arbeitsrechtlichen Problemen benötigen, erreichen Sie den Fachanwalt für Arbeitsrecht der ArbeitnehmerHilfe Frankfurt, immer montags bis freitags zwischen 09:00 und 17:00 Uhr, unter der Nummer 069-400503920.